確保照服員薪資有32K 衛福部幫服務單位「加薪2成」

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▲確保照服員薪資有32K,衛福部幫服務單位「加薪2成」。(圖/記者李毓康攝)

記者嚴云岑/台北報導

賴清德日前以一席「照服員功德說」引發外界批評,讓衛福部急滅火,強調明年薪資會以32K為基礎。今(1)日衛福部常務次長薛瑞元出席媒體談話再展誠意,表示將再提高支付標準20%,假若服務單位達到一定標準,支付時薪將從每小時335元增長到400元,困難案件更有望增加到440元,預計月底列出,最快明年元旦正式上路。

薛瑞元提到,過去在長照1.0時,對於照服員人力成本計算,是用中年二度就業為標準,加上二度就業婦女需兼顧家庭,每天工作時間有限,薪資不可能給得太高,所以一開始只給服務單位170元,要求分給照服員150元,長照2.0開辦後雖然調整為200元,照服員可分得170元,但總體薪資也不見顯著成長。

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衛福部次長薛瑞元。(圖/記者嚴云岑攝)

▲衛福部次長薛瑞元。(圖/記者嚴云岑攝)

今年4月衛福部推動包裹式給付試辦計畫,將提供給服務單位的時薪,從每小時200元增加到335元,並採論件計酬,照服員服務越多案家,收入就越高,利用經濟誘因讓服務提供機構快速成長。

薛瑞元表示,若以每位照服員一天服務最高8小時計算,現行薪資落在25K至29K不等,明年薪資以32K為基礎,比起現行標準增加1成左右,「但我們在包裹支付給予2成加給,希望服務單位願意提供更多服務」。

薛瑞元說,過去長照團體都是以非營利組織(NGO)運作,原則上不應該有盈餘,因此整體價格會被壓得較低,但包裹式給付試辦計畫上路後,政府就不再把錢「卡死」,反而鼓勵每件收入都能涵蓋成本盈餘,讓機構能逐年茁壯。

長照法,看護,外勞,外勞仲介(圖/記者張一中攝)

▲需要長照服務的人越來越多。(圖/記者張一中攝)

目前衛福部規劃的支付標準為一般案件每小時400元,困難案件如需翻身、復健者,提高到每小時440元,再由服務單位依照服員資歷與服務件數給予薪資,雖然無法像過去一樣規定必須給多少,但每年會有地方政府稽核,確保照服員薪資有所增長。

不過,包裹式給付也會遇到2大問題。薛瑞元表示,偏鄉地區因人口較少,需求量可能不會這麼高,以包裹式給付的話,對機構不合算,照服員薪資也不會增加,因此有些縣市可能會採時薪、月薪雙軌並行,需求量低的地區依然採時薪計算。

▲▼賴清德台東基督教醫院禮拜禱告暨視察出院準備服務轉銜長照2.0個案團隊照護(圖/行政院提供)

▲賴清德台東基督教醫院禮拜禱告暨視察出院準備服務轉銜長照2.0個案團隊照護(圖/行政院提供)

另外,若採論件計酬的方式,照服員可能會挑選輕鬆的來做,因此衛福部也針對困難案件給予給付加成保障,讓服務單位與需求者都更願意提供或接受服務。

根據衛福部統計,截止至今年10月止,總共收案15萬6千人,至9月實際派案11萬6千人。

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