▲少子化衝擊，今年新生兒人數恐低於20萬（圖／記者姜國輝攝）
記者洪巧藍／台北報導
少子化被視為國安問題，但情況卻越來越嚴重！婦產科醫學會今（11）日表示，觀察發現今年新生兒出生數比往年要低，光是1至5月每月出生人數都比去年減少1至2千，按此發展今年新生兒出生數恐怕跌破20萬人，更可能創下過去10年來第二低的紀錄。前衛福部長、少子化辦公室召集人林奏延建議，應提出相關友善育兒環境政策，例如社會住宅結合少子化，生越多胎給予租金打折等補助。
台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照表示，國內近期新生兒人數最低的一年落在民國99年僅16.6萬人，可能有受到虎年影響。之後則都有維持在20萬人上下，民國100年因為建國百年的催生效應提升到19.6萬人，接著龍年更曾達到22.9萬人，去年整年則有20.8萬的出生人口。
黃閔照說，婦產科醫學會發現今年很多生產單位的生產業務量往下掉，進一步了解，光是1至5月份每月的新生兒人數約在1.4萬至1.8萬之間，和去年相比每月平均減少1至2千名新生兒，「真的掉得蠻嚴重」。且依此趨勢預估，今年總出生人數恐怕跌破20萬、只剩約18萬人，為10年來第二低。
黃閔照表示，理想生育率應有2.1才可以達到替代、人口維持平衡。台灣現在連保1都有困難，和OECD國家在1.4、1.5比起來，已經低太多了。他舉例日本，花了20年投入解決少子化問題生育率才回到1.4，台灣在這部分應該要投入更大的心血。
▲少子化問題嚴重，新生兒出生人數下滑（圖／記者姜國輝攝）
前衛福部長、少子化辦公室召集人林奏延表示，少子現象確實嚴重，政府應該要成立跨部會的專責單位，拉高層級來解決問題。他也認為，不是只有前端一直催生，更應該藉由營造友善的育兒環境，讓民眾敢生，並提出3點建議：
第一、 提高年輕人薪資。
第二、 改善托育托嬰政策，公家托嬰中心應該擴大辦理。
第三、 社會住宅政策結合少子化，例如有生育家庭，社會住宅租金給予「打折」等補助優惠。
黃閔照認為，要讓民眾敢生，友善職場環境相當重要。職場上工作都是一個蘿蔔一個坑，不少女性不敢生是擔心影響到工作。一旦生產，自己的工作可能要由同事分攤，或者請了產假、育嬰假之後工作被取代，無法返回原本職場等。他說，除了企業主，國家也應該支持。他舉例，現在有不少替代役等人力可應用，如果是友善職員生育的優良企業，因為生產而出現的人力短缺可由替代役來投入支援等。
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