▲民團認為，應思考外籍看護人力如何和現有的長照資源結合。（示意圖／ETtoday資料照）
記者張乃文／台北報導
針對「廢除巴氏量表」議題，衛福部今（12）日與勞動部開會討論擴大適用，放寬原本表列12項的「免評項目」。民團則認為，巴氏量表一直是評估的其中一個管道，但應重視的是，如何將外籍看護人力與現有的長照資源結合，且人力足不足夠之外，一旦放寬標準後，可能會演變成最需要的被照顧者無法真正獲得需求，導致看得到卻用不上。
衛福部決議放寬原本表列12項的「免評項目」與勞動部今日開會討論擴大適用，衛福部長薛瑞元受訪表示，將討論看哪些身心障礙者可不用巴氏量表，拿手冊直接申請外籍看護，各個不同身障種類討論。中華民國身心障礙聯盟秘書長洪心平受訪時指出，疫情前，透過巴氏量表申請看護的等待期約為1個月，但現在等待3個月仍不見得有人力。
洪心平說，整體人力是否有這麼多外籍看護可提供大家選擇，這是需要進一步了解的，但目前大家都在搶人，長久以來卻沒想到，要如何把外籍看護的人力和本土長照資源結合。秘書長認為，即便放寬了，最後結果可能會演變成，因為外籍看護有勞動權，會選擇較好的工作環境，相較之下，那些最需要照顧或是家庭狀況最不好的案家，可能就無法得到照顧。
▲中華民國身心障礙聯盟秘書長洪心平。（圖／記者張乃文攝）
不過，這些問題的解方，洪心平坦言，從第一次開放外籍看護，就已經知道回不去，但高齡化是台灣本來就正在面臨的情況，若我們在育兒、家庭照顧等各方面需求，都倚賴外籍移工彌補，那更應該思考如何運用，因為有許多人是沒有受過職前訓練，但若要照顧這些程度最重、難度最高的對象，對於有照護需求的家庭而言是否合理？
「我們的長照2.0撒了近4百億，不就是要慢慢解決這些問題？」洪心平直言，應該去思考外籍看護人力如何和現有的長照資源結合，讓本來不得已而使用外籍看護的家庭，慢慢可以轉換使用現有長照體制，外籍人力可補充長照2.0不足之處，整體才有辦法解決愈來愈多的照護需求。
洪心平認為，這階段應開放的2種對象包括「照顧需求大到現行長照2.0無法負擔」和「照顧需求急迫但沒有願意接案的案主」，另一方面，要提升外籍看護進入台灣後，照顧所需的知能訓練，對雙方而言才是保障。
▲社團法人台灣失智症協會秘書長陳筠靜。（圖／記者張乃文攝）
另外，「確診失智症被照顧者」將討論納入免評樣態，台灣失智症協會秘書長陳筠靜則說，失智症在整體照顧歷程及負荷都又長又重，因此全日照對於部分家庭而言是很積極需要的一環，但失智相關資源長期面臨不均的情況。秘書長也表達擔憂，服務雖看似門戶大開，但是否所有人都能用得到，在媒合銜接上的情況，整體還需要積極規劃，希望真正能讓服務資源進得去，不是「看得到、用不上」。
不過，陳筠靜也指出，失智症申請本來就不只有巴氏量表這個途徑，還有CDR量表等。但秘書長也呼籲，失智族群不是只有失能，還有精神等狀況，需要通盤性的評估，還需多和醫界討論，由醫師評估是否有全日型照顧的需要，因此醫師的討論也相當重要。
陳筠靜說明，因為失智症的特性還有相關症狀較特殊，輕度就可能面臨生命風險，像是走失、居家安全、財務剝削、詐騙風險等，前期就可能非常明顯，但失智症等級不一定完全成正比，因此輕度家庭可能還是有全日型照顧需要，但「人力是個問題」。
陳筠靜強調，目前也遇到非常多失智家庭認為自己是「被選擇」的一群，外籍看護人力稀缺，就會考量照顧的難度等，相對來說，輕度失智症其實是較難照顧的族群，平均而言，失智症還有7成都是輕度、9成多還生活在社區，所以居家社區仍是主要活動場域，如何在社區中支持，一定要在資源上做更多的融合和教育。
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