▲台大兒童醫院院長李旺祚，資料照。（圖／記者謝婷婷攝）
記者洪巧藍／台北報導
兒科醫師荒！連醫院龍頭台大醫院的兒科住院醫師在今年首見招不滿情況，讓外界直呼意外！台大兒童醫院院長李旺祚受訪坦言，確實有不少年輕醫師因為少子化而不願意走兒童醫療，但他也分析，少子化不代表兒科不行了，反而是可以做更多預防醫療、發展尖端醫療，應該說看到了希望。李旺祚也認為，現在招募狀況僅是過渡期，今年底的招募應該會反彈回升。
彰基兒科不僅主治醫師也要下來值班，甚至一度傳出要把值班年齡拉高到60歲，不願具名彰基醫師指出，兒科醫師減少問題是全國性的，因為今年連醫界龍頭的台大醫院兒科住院醫師都招不滿，這是不曾發生的，過往台大都是大家擠破頭要進去的地方。
台大兒童醫院院長李旺祚受訪證實此事，台大醫院兒科住院醫師今年招募13人，但是到現在僅有6人願意來兒科。李旺祚說，確實台大住院醫師多年來從來沒有招不滿，「我們也去問過年輕醫師為何不選兒科？他們說少子化，看到媒體報導兒科需求不高，讓年輕醫師不願意走兒童醫療。」
但是李旺祚並不因此悲觀，他說，「面臨少子化並不代表兒科醫療不行，反而我看到兒科希望。」他回想過去兒科病患多時，醫師可能沒有辦法深入去看每個小朋友的狀況，現在兒科病人減少，但是相對的家長對孩子重視度提高，更願意投入，所以更可以發展精緻的醫療如尖端醫療、預防醫學。
▲台大兒科住院醫師招募首見招不滿，台大兒童醫院資料照。（圖／記者湯興漢攝）
李旺祚舉例，以醫學中心來說，現在就可以慢慢發展尖端醫療，台灣的兒科水準在亞洲已經是佼佼者，也希望利用這個機會，讓台大可以去發展更好的治療，變成全世界的佼佼者。
至於中型醫院、基層醫院也有發展空間。李旺祚說，過去很多兒童都是在生病、出現症狀時來就醫，這時才找出問題，有些是發展問題，但是到了6～7歲時才被發現，時間相對比較晚。現在就可以發展預防醫學，例如今年政府就有推廣兒童發展篩檢，藉此把有問題小朋友在還不嚴重的時候就篩出，進一步介入、治療；又例如過敏疾病、兒童心臟問題等，也可以從此去努力。
兒童醫療相關給付已經有比過往好，但是還是有評估調整的空間，李旺祚提到，兒科的診察相對耗時，例如問診除了本人，可能要從父母、阿公阿嬤等去瞭解，才能下出診斷，同樣時間和其它科別相較，能夠看的病人相對少；如果類似耗時的科別診察健保給付能夠提高，也比較能讓醫院可以留住人才。
針對台大兒科醫師招募狀況，李旺祚也補充，今年主要是反應去年的PGY（不分科住院醫師）招募，當時確實不太理想，後來有下苦心去做兒童醫療宣傳、解釋狀況，讓今年PGY招募相對不錯，預期現在只是過渡期，年底招募時會有反彈。
但他也苦笑，兒科醫療實在需要媒體幫忙宣傳，很多年輕醫師家長看到報導說少子化、兒科沒有前景，就希望孩子不要走兒科，事實上還是很有發展空間，如果年輕醫師本身不排斥小朋友，而且有耐心，基本上都很適合這份工作。
至於其它醫院兒科有年長主治醫師要幫忙輪值班，李旺祚說，台大醫院沒有讓主治醫師值班，都是住院醫師值班，他也努力避免這樣的狀況發生，如果有一天真的不得已，得要主治醫師值班，他自己已經超過60歲，也會跳下去一起輪值。
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