只能領死薪水!工作「卡關陷阱」曝:安於小成就=怠慢元凶

▲▼ 上班族,員工,開會,上班,工作。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

▲越是優秀的人,反而會掉入「成長停滯」的困境。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

文/田坂広志

擁有優越資質的上司和前輩們,不知道為什麼卻停止成長的樣貌。 而之後,我在管理和經營的世界裡,深深地感受到了── 愈是優秀的人,愈是無法成長 這一個「悖論」。 那麼,為什麼愈是優秀的人愈無法成長呢? 為什麼這種「悖論」會發生呢? 原因是,愈是優秀的人愈會陷入以下這「3個陷阱」。

第1,「學歷」陷阱。

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第2,「業績」陷阱。

第3,「立場」陷阱。

那麼,第2個陷阱──「業績」的又是什麼? 如果將專業人士的成長比喻為「爬山」的話,這就是將山的「山腹」誤認為「山頂」的陷阱。 換句話說,就是在工作的世界裡,成為了「井底之蛙」或「山大王」的人,這是愈優秀的人愈常掉入的陷阱。

因為,只要是有某種優秀的人,不管在什麼樣的職場,或是從事什麼樣的職業,連續十年努力地從事一項工作時,自然能夠熟能生巧留下成績,受到周遭的信任,於是便會認為自己是能做事的人。 就在此時,出現了陷阱。除非我們有著相當謙虛的心態,否則愈是優秀的人,認為自己有著相當優越的成績、工作能力,會在內心不斷產生「無意識的怠慢心態」。

▲▼上班族,客戶,生意人,成交,握手。(圖/翻攝自pixabay)

▲安於小成就、安於「現在的自己」,成長也跟著停止了。(圖/翻攝自pixabay)

而正是這「無意識的怠慢心態」使我們停止成長。 專業人士的世界裡,以前就有句可怕的格言── 「下段者不知道上段者的能力。」 這句格言表達出在專業人士的世界裡,無法了解比自己優越的專業人士,究竟在什麼樣的環境裡,發揮了什麼樣的技能、又發揮了多少力量。

也就是說,工作的世界裡,一定存在著「需要更高能力的工作」、「需要更寬廣視野的工作」、「更深奧觀點的工作」,但由於自己沒有注意到這些工作的存在,因而自滿於之前的「成績」,安居於「現在的自己」,結果成長也跟著停止了。 換言之,就是所謂「安於小成就」。 就像這樣,「成績」這個陷阱,可以說是愈優秀的人愈容易深陷其中。

因此,如果你經過了幾年的努力,已經熟練於現在的工作。即便周遭給了你相應的評價,當你內心深處感覺到「這就是我全部的潛力嗎?」「我應該能夠更振翅高飛才對」時,我建議你實踐本書中提供的「私淑技法」。 這麼做應該就可以注意到沉睡於自己深處的「巨大的可能」,並且取得重大的成就。

相反地,如果你感覺自己既無法熟練現在的工作,周遭的評價也低,只要你實踐本法」,必定可以學習到各種「職業上的能力」,讓工作更臻熟練。

本文摘自《優質人變一流人的破牆7法》/ 田坂広志(多摩大學研究所教授、田坂塾熟長)/天下雜誌

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