記者嚴云岑／專題報導
今年55歲的黃玉龍是思覺失調症患者，同時也是八里療養院時隔多年再度聘用的病友員工，整座療養院的園藝都由他一手包辦，不只設計了入口的愛心花圃，修剪樹木、除草他也十分在行，去年更獲得新北市勞工局頒發的身心障礙勞工楷模。推薦他進入園藝領域的職能治療師陶澤臣笑道，「當阿龍來工作以後，我們醫院的景觀都不一樣了。」
《我們與惡的距離》將思覺失調症患者回歸社會的困境搬上檯面，黃玉龍就用自身例子證明，只要規律服藥，接受追蹤，患者也能順利回歸社會，並透過改變自身行為，轉化家屬對疾病偏見，這2年來家中有親戚來訪，「家人還會喊我回家吃飯。」
▲八里療養院病友員工阿龍站在他設計的愛心花圃前。（圖／記者嚴云岑攝）
黃玉龍接受《ETtoday》訪問，談及罹病到回歸社會的心路歷程。他回憶，第一次出現幻聽是在民國80幾年，退伍後酗酒又染上毒癮，開始聽到「有人要對付你」、「有人在罵你」等聲音，他錯以為真，多次撿石頭丟路人，被強制送醫後入住急性病房，每次都只待2、3天就出院，家人對他又恨又怕，直到5年前他因喝酒拿剪刀襲警，被判戒護送醫3年，人生才出現大轉彎。
黃玉龍說，他被送往八里療養院後，一直在院內的工作隊服務，舉凡最初階的鎖螺絲、串支架，到中階版的摺紙蓮花、做蛙鏡他都做過，期間也持續接受社工師關懷，按時服藥，症狀皆獲得穩定控制。等到3年戒護期將近，帶領他的職能治療師陶澤臣詢問他，「阿龍，你想不想割草？」進而開啟了他的第二人生。
▲阿龍工作照。（圖／八里療養院提供）
黃玉龍提到，一開始接觸園藝，他是從「草」先認識起，後來慢慢覺得「這裡種的花怎麼這麼奇怪？」才激發出對種花、植樹的興趣。八里療養院將他納為員工後，更大力支持，不僅將花圃交由他管理，還送他去上樹木移植課程，將園區整理得煥然一新。
黃玉龍帶領記者到門口，介紹他設計的愛心花圃，彎下腰實示範種花流程，「我先用線圍出形狀，再從裡面慢慢往外面種，順序不能錯喔，不然會踩到。」詢問他為何要選這種花？他搔了搔頭表示，「因為這花是紅色的，愛心就應該是紅色的。」
▲阿龍與職能治療師陶澤臣共同受訪。（圖／記者嚴云岑攝）
陶澤臣提到，目前八里療養院除了阿龍外，另聘僱了3位病友員工，分別從事清潔、病歷歸檔與領班工作，而園區內愛心商店也聘僱了6位病友當店員，幫他們為回歸社會做準備。陶澤臣笑道，思覺失調症員工比與有一項特質，那就是惜福，「他們會因為能工作感到滿足」。阿龍每天工時為8小時，現在園區的景觀，也在他的打理下變得井井有條。
八里療養院職能治療科主任張自強表示，以社區復健中心的結案指標來看，約有4成的精神疾病患者能重返社區就業，從事工作則以清潔與發傳單兩類最多，勞力密集加上動作重複性高，成為最好的入門指標。
黃玉龍表示，自己現在還是會聽到一些有人跟他說話，但已經學會不去理會，也喜歡讓自己處於繁忙的狀態，「我一忙起來，聲音就不會出現了。」雖然現在社會上對精神疾病患者仍有許多誤解，但黃玉龍表示，自己並不會刻意去消弭它，「有些人就是會（歧視），你跟他講這麼多也沒有用，只要做好自己的工作就好了」。
▼八里療養院面積遼闊，但阿龍卻將園區打理得井井有條。（圖／八里療養院提供）
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