▲第二期公費生下鄉服務的年數將從6年延長為10年。（圖／取自pixabay）
記者簡仲豪／綜合報導
第二期「公費醫師」將於2021年開始招生，衛福部指出，「新制」將保障學生於醫學中心受訓，服務更有彈性，且改善薪資福利，但相關醫學院10月初收到衛福部公文發現，第二期公費生下鄉服務的年數從6年延長為10年。對此，台北市醫師職業工會認為，衛福部倉促片面決定，缺乏正當性亦無溝通之誠，應立即懸崖勒馬、喊卡再議。
台北市醫師職業工會在臉書上指出，衛福部次長則在媒體訪問時表示將另有配套，提供給公費醫師更多選擇。表面上提供更多生涯出路，但眾所皆知此舉是基於偏鄉留任率持續低迷、人力缺口擴大之下的對策。因公費醫師無法留任、偏鄉欠缺醫事人力有多重原因，其中也包含勞動條件問題、不合理的分發方式、不透明轉調管道與管理階層態度等。
▲偏鄉的醫師留任率持續低迷、人力缺口擴大。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）
醫師職業工會表示，這種強迫公費醫師「還債」更久的作法，會降低政府改善偏鄉醫療根本問題的動機，對偏鄉民眾長遠來說並不是一件好事。北市聯醫胸腔重症醫師蘇一峰也指出，衛福部常常不事前告知、突襲宣布，這次延長公費醫學生下鄉服務時間，中間沒有任何協調、開會，直接就是公文過來。
外科醫師吳欣岱也表示，自己就是一個公費醫師，永遠忘不掉當初在分發下鄉時，只有短短一個月的時間去選擇和聯繫好未來將服務好幾年的醫院，一個月內包含要安頓好一家老小（選院的年紀大家幾乎都有稚兒）。她強調，公費醫師們不是沒有下鄉的熱忱和抱負，但政府單位溝通的手段總是粗糙，只求帳面數字好看，不看醫師的各種軟性需求。
▲吳欣岱認為，公費醫師們不是沒有下鄉的熱忱和抱負，但有許多問題需要正視，而不是一直延長偏鄉服務時間。（圖／pixabay）
吳欣岱指出，公費醫師間有太多不可思議的傳言，如叫心臟外科醫師開腹部手術，規定復健科醫師值急診班，欺負公費醫師不能離開，不讓剛懷孕生子的醫師安頓好孩子，這些醫師們服務時間一到，當然就不如歸去。
吳欣岱呼籲，與其把剛成年的年輕學子，騙去偏鄉多做幾年，不如好好想想如何讓已經在偏鄉服務、有經驗的醫師們願意留在原處。
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