▲年輕人進入職場容易犯錯，你中了幾條？（圖／達志／示意圖）
國際中心／綜合報導
過年常被親朋好友「關心」工作狀況，讓剛開始工作的你無所適從？身為職場菜鳥才發現這現實社會與校園是兩個世界，雖有很多機遇與潛在的可能，但險惡的環境卻也嚇得你好想離職回家？想要在職場站穩陣腳，沒有捷徑，但你可以參考年輕企業家Jayson DeMers分享的「10大職場新人最常犯的錯」，給20多歲還自認年少輕狂的你看看。
1.撰寫履歷或面試時過於自我為中心
John F. Kennedy曾說過：「不要問國家能為你做什麼，你應該要問自己能為這國家做什麼。」作為職場菜鳥，你就像大海裡的小魚，要搞清楚雇主想尋找的是能為他公司發展的人才，而不是替你解決生計問題，因此寫履歷和面試時要把重點放在自己的能力上、能為公司做什麼，至於福利問題，以後再談吧。
2.在職業選擇上太草率
有太多的年輕人為了生存和減輕負擔，一畢業就會趕快找工作，求職時喜歡灑漁網，只要有個上鉤就會很開心，欠缺明確目標，也未考慮這份工作是否與你的專長、興趣相同，更別說長遠的職業規劃；即使這份工作薪水福利不錯，但卻難以長久堅持下去，待你30歲時才發現這問題，就太晚了。應該考慮短期和長期利益，才能確保你找到理想中的工作。
3.認為自己還年輕，現在的決定對未來不會有太大影響
年少輕狂的20多歲年輕人，做決定時容易衝動魯莽，認為自己還有時間，但事實上現在的決定將影響你的人生。選擇了怎樣的職業，你將以什麼樣的心態面對，都將影響你的未來。
4.忽略為自己設定目標的重要性
沒有職業目標，對未來就沒有奮鬥的方向，在職場上只能漫無目的徘徊。雖說設定目標不一定能達成，但至少具有指向性，專家建議大家為自己做一個1年、5年、10年的計畫。
5.以為自己什麼都懂，目中無人
過於有自信、傲慢都是許多職場菜鳥常犯的錯，尤其是畢業於優秀的大學、成績好的人，容易忘了保持謙遜的態度。相較於較老的員工，新人社會歷練少，智慧不足，容易影響與同事間的關係，進而影響遷升機會。建議保持低姿態，多學多問，聽聽別人的建議，即使不認同也應表示尊重。
▼自以為是、目中無人是菜鳥在職場中最常犯的錯。（圖／達志／示意圖）
6.沒有提早建立人際圈
正所謂「在家靠父母，出外靠朋友」，提早拓寬人脈是通往成功道路不可或缺的，多參與職場聚會、結交朋友，吸收他們寶貴的經驗和建議，說不定在你需要的時候，還能伸出援手幫你一把。
7.無視公司的尊卑秩序
自己的工作和意見得不到重視，會讓職場新人感到挫敗，但你必須了解，公司裡都有尊卑的秩序，身為經驗不足的菜鳥，不要害羞表達你的想法，但也得遵守遊戲規則。
8.太早放棄，隨便提離職
有太多的年輕人總是在換工作，由於缺乏社會歷練，個性浮躁，因此在遇到挫折時容易想放棄辭職。若真的覺得這份工作不適合自己，想辭職是可以，但前提是你已考慮透徹、把利弊都衡量清楚，因為下一個工作面試對方肯定會有疑問。
9.與同事競爭
在學校、賽場上競爭是件好事，但在職場上這麼做只會拖累你，因為每個人都有不同的目標、理想和價值，你該關注的是自我滿足，而非誰的頭銜高、薪水高，這種具有功利性的競爭會讓你迷失自我，同時變成惡性競爭。
10.不懂得自我投資
你是職業生涯中最重要的元素，因此要把自已擺在第一位。或許有些人會覺得賺很多錢、職業高就能提升職場地位，但自我投資、參與課程、培訓，花時間學習新技能，拓寬視野，能讓你變得更有價值，也能在職場中站穩腳步。
▼別與同事競爭，應當將前輩視為學習的對象。（圖／達志／示意圖）
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