想離職別說!聰明人工作不聊「7大敏感話題」...加薪年終全GG了

職場,工作,同事。(圖/Pixabay)
▲在辦公室裡,你會和同事們分享哪些事情?(圖/達志/示意圖)

國際中心/綜合報導

每一天24小時,你花最多時間相處的人莫過於同事了,因此除了談論公事以外,你們平時也會聊聊其他私事,建立起緊密的關係了嗎?但國外網站《Huffpost》統整職場專家及人力資源經理的意見,指出同事再好也不比朋友,「這7個話題」建議網友們最好不要和他們聊,因為在偌大的辦公室環境談論這些敏感話題,不只可能讓同事疏遠,還可能讓你失去升遷機會。

1.多討厭上一份工作
每個人在生命中都會遇到幾個現在回想起來還是很痛很的工作經歷,讓人忍不住狂抱怨上一份工作的主管或同事。人力資源經理Jason Carney指出,喋喋不休的抱怨過去的工作經歷,是種不負責任的行為,因為這種人無法分享從經驗中習得的東西,反而一味的責怪他人,顯得相當不成熟。

2.政治觀點
政治一直以來都是一個敏感議題,尤其大選即將來臨,就連親友都常常為了要投誰而爭吵。因此招聘部創辦人Sarah Johnston就建議大家不要談論個人政治立場,尤其在職場裡,會讓你處於一個尷尬的境地,畢竟不是每個人立場都和你一樣。

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職場,上班族,同事。(圖/示意圖/達志影像)
▲想離職說出來等於替別人製造機會,別傻傻的啊!(圖/達志/示意圖)

3.想離職不用說出來
PartnerExec總裁Nihar K. Chhaya分享,最好不要和同事們透露你有「想離職」的念頭,除非是老闆炒你魷魚,否則這些話遲早會傳到主管耳裡,就認定你會離開,也等於是幫其他人「開啟升遷大門」,讓他們有意圖的為自己謀出路。所以最好找值得你相信、不會添亂的同事說。

4.健康問題
個人品牌管理機構創辦人Annette Harris指出,此處所指的不是要你不要分享去看牙醫等常規的日常護理,而是你應該避免討論更嚴重的健康問題,因為就跟婚姻出狀況一樣,同事們聽到也不知道該如何在工作場合裡給予你適當的回應。

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▲關於感情裡的小細節,也別和八卦同事說。(圖/達志/示意圖)
 
5.關於你感情裡的細節
 Success Chamber創辦人Nikita Lawrence分享,生活中無傷大雅的問題都能暢談,但更深入、私密的談話就要避免,你要保持談話朝正面的方向發展,所以關於欺騙、出軌或是性關係等話題,在工作場域裡是非常不合適的。在辦公室裡交朋友存在「友誼風險」,因為很多個人的私事都可能在未經許可情況下被流傳出去,被八卦同事拿來當作茶餘飯後的笑話。

6.抱怨老闆跟同事
ResumeGo創辦人Peter Yang提醒大家,你可能覺得有必要在當下和同事抱怨職場不快,或是哪個主管或同事又惹你不爽,所有委屈與不滿一吐為快,但衝動行事真的不值得。你要知道,辦公室裡的流言蜚語如野火般快速蔓延,雖然你只跟一個人說,但很快的會傳遍各大部門,如果你不想讓自己的加薪、年終全化為灰燼,嘴巴還是閉緊點吧。

7.批評公司的戰略
PartnerExec的總裁Nihar K. Chhaya分享,千萬不要詆毀公司的戰略或是營運決策,因為有一天你也可能被提拔到決策者的位置,當你身處高位該提供公司更有建設性的建議就是你的職責,所以若現在一味的批評領導者,等你升遷領導階層時,會深感自己正陷入危機中。

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