▲在辦公室裡，你會和同事們分享哪些事情？（圖／達志／示意圖）
國際中心／綜合報導
每一天24小時，你花最多時間相處的人莫過於同事了，因此除了談論公事以外，你們平時也會聊聊其他私事，建立起緊密的關係了嗎？但國外網站《Huffpost》統整職場專家及人力資源經理的意見，指出同事再好也不比朋友，「這7個話題」建議網友們最好不要和他們聊，因為在偌大的辦公室環境談論這些敏感話題，不只可能讓同事疏遠，還可能讓你失去升遷機會。
1.多討厭上一份工作
每個人在生命中都會遇到幾個現在回想起來還是很痛很的工作經歷，讓人忍不住狂抱怨上一份工作的主管或同事。人力資源經理Jason Carney指出，喋喋不休的抱怨過去的工作經歷，是種不負責任的行為，因為這種人無法分享從經驗中習得的東西，反而一味的責怪他人，顯得相當不成熟。
2.政治觀點
政治一直以來都是一個敏感議題，尤其大選即將來臨，就連親友都常常為了要投誰而爭吵。因此招聘部創辦人Sarah Johnston就建議大家不要談論個人政治立場，尤其在職場裡，會讓你處於一個尷尬的境地，畢竟不是每個人立場都和你一樣。
▲想離職說出來等於替別人製造機會，別傻傻的啊！（圖／達志／示意圖）
3.想離職不用說出來
PartnerExec總裁Nihar K. Chhaya分享，最好不要和同事們透露你有「想離職」的念頭，除非是老闆炒你魷魚，否則這些話遲早會傳到主管耳裡，就認定你會離開，也等於是幫其他人「開啟升遷大門」，讓他們有意圖的為自己謀出路。所以最好找值得你相信、不會添亂的同事說。
4.健康問題
個人品牌管理機構創辦人Annette Harris指出，此處所指的不是要你不要分享去看牙醫等常規的日常護理，而是你應該避免討論更嚴重的健康問題，因為就跟婚姻出狀況一樣，同事們聽到也不知道該如何在工作場合裡給予你適當的回應。
▲關於感情裡的小細節，也別和八卦同事說。（圖／達志／示意圖）
5.關於你感情裡的細節
Success Chamber創辦人Nikita Lawrence分享，生活中無傷大雅的問題都能暢談，但更深入、私密的談話就要避免，你要保持談話朝正面的方向發展，所以關於欺騙、出軌或是性關係等話題，在工作場域裡是非常不合適的。在辦公室裡交朋友存在「友誼風險」，因為很多個人的私事都可能在未經許可情況下被流傳出去，被八卦同事拿來當作茶餘飯後的笑話。
6.抱怨老闆跟同事
ResumeGo創辦人Peter Yang提醒大家，你可能覺得有必要在當下和同事抱怨職場不快，或是哪個主管或同事又惹你不爽，所有委屈與不滿一吐為快，但衝動行事真的不值得。你要知道，辦公室裡的流言蜚語如野火般快速蔓延，雖然你只跟一個人說，但很快的會傳遍各大部門，如果你不想讓自己的加薪、年終全化為灰燼，嘴巴還是閉緊點吧。
7.批評公司的戰略
PartnerExec的總裁Nihar K. Chhaya分享，千萬不要詆毀公司的戰略或是營運決策，因為有一天你也可能被提拔到決策者的位置，當你身處高位該提供公司更有建設性的建議就是你的職責，所以若現在一味的批評領導者，等你升遷領導階層時，會深感自己正陷入危機中。
★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
讀者迴響