工作懂社交才吃香?「狂跑應酬」瞎忙...專家:這不叫人脈!

點評:人脈越多越好嗎?專家告訴你!

▲▼喝酒示意圖、聚會、示意圖、酒。(圖/CFP)

▲工作每天都勤勞的應酬、建立人脈,才算的上是懂社交?(圖/CFP)

生活中心/綜合報導

職場人都特別注重社交,初到職的新人希望能有經驗豐富的上司來指導一二,幫助自己盡快融入角色。而不同行業的人,希望透過社交得到更多的合作機會;圈子裡的小人物希望通過社交認識大人物,來提升自己在行業裡的地位。

社交在日常生活和工作中發揮著越來越重要的作用,使得人們都開始關注並參與其中。既然社交如此重要,即便是內向的人,也不得不重視和學習。那麼,你是不是真的懂社交呢?知名暢銷書作家瓊華在其《別讓無效努力害了你》新書中提到一個故事......。

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我的鄰居孫穎是證券經紀人,她很熱衷於社交。幾乎每天晚上,她從公司回到家,就會馬上換好衣裝匆忙地前去赴會。她這麼忙,自然沒時間收拾家裡,廚房裡的蔬菜發霉了,她都不管。不過,每週日她會來一次大掃除。有一次,孫穎心血來潮,想自己做頓飯吃。結果,菜都下鍋了,她發現家裡沒鹽了,便急匆匆地跑到我家來借。

某天,孫穎邀請我到她家去吃飯,我的第一反應是:她家的食物夠不夠新鮮?鹽放得夠不夠?孫穎可能是看出了我的擔憂,笑著說:「放心吧,一半飯菜是我從飯店打包的,現成的。」

我有點尷尬,畢竟人家是個大忙人,還特地抽空邀我吃飯。就為了心裡的那點抱歉,我答應了她,而且拿了一瓶紅酒過去,當作這頓飯的回禮。那天就我們兩個人,飯沒吃多少,大部分時間都花在聊天上了。

我感歎地說:「每天見妳跑來跑去的,真是辛苦啊!」

孫穎苦笑著說:「我做這行不辛苦一點根本賺不到錢,而且,這一行最重要的就是資源。所謂資源,歸根究柢就是人脈,如果你名下的股票沒有客戶去買,你也只能拿到很少的底薪。」

我說:「妳天天都出去應酬,人脈肯定沒問題吧?」

孫穎搖搖頭,說:「現在股票市場不好,人們即便有錢也不敢拿去買股。而銀行利率再低,最起碼能保底,大家寧可把錢存銀行,也不肯花在股票上。」

▲▼職場,社交,說話,談吐,上班族,聊天。(圖/翻攝自pixabay)

▲把時間、精力投入社交,卻沒有得到效果。(圖/翻攝自pixabay)

我問她大多去什麼樣的地方應酬,對方都是些什麼人。

孫穎告訴我:「都是我的同學和同事身邊的朋友,偶爾能遇到個當老闆的,但根本就說不上話,因為自己身份不夠。」

聽到這我就納悶了:「那妳把時間和精力都投進去了,卻沒有得到效果啊!」

孫穎點點頭說:「是啊!」

明知道是無效社交,孫穎卻還在繼續,不僅浪費了時間,還把自己弄得很累。真正的社交應該是你來我往,互惠互利的。只有當雙方都覺得對方有利可圖時,社交才可能實現它應有的效果。

同樣從事證券業的朋友葉明,就不像孫穎那麼忙碌。若沒有什麼事,他的生活都很規律,每天早上六點起床,晨跑半小時,回來後看新聞,吃早餐,然後上班。晚上下班後,通常在七點前回家。他偶爾會玩遊戲,大部分時間都在看書或是做證券業報告。

葉明的生活與孫穎截然相反,讓我很是納悶。有一次,我忍不住問他:「難道你就不需要資源和人脈嗎?」

葉明說:「當然需要啊!」

我又問他:「那我怎麼從來沒聽你去參加什麼應酬之類的活動?」

葉明告訴我,他也會去,但都是有目的、有計畫的,比如業內的聚餐、論壇或是沙龍。他還會看參加這些活動的人有誰,值不值得他去─如果值得,即便對方沒有邀請他,他也會想辦法去;如果不值得,他一定不會浪費時間。

▲▼台北市,信義區,上班族,工作,忙碌,白領,白領階級。(圖/記者周宸亘攝)

▲要跟客戶深交,不是單方面的瞎忙。(圖/記者周宸亘攝)

我想了一下,說:「如果是這樣,那你認識的人還是不夠多呀。」

葉明呵呵一笑,對我說:「你覺得多少是夠多呢?有些人不是你想認識就能認識的,就算認識了,今後用不上也是白搭。

「這就好比,你開了臉書粉絲專頁想做網紅,一開始你沒有粉絲,就花錢去買,結果你的粉絲數量上來了,卻沒人去關注你發文的內容。他們不轉發,這樣的粉絲即便多達百萬,對你又有什麼意義呢?」

「你倒不如用心經營千百個忠實粉絲,他們時刻都關注著你,你發什麼他們都轉發,如此積少成多,效果絕對好過百萬個沒在關注的粉絲。」葉明的話讓我醍醐灌頂。對他而言,他就是求精不求多,凡是在他通訊錄中的人,隨便一個電話打過去,就能解決他當月的業績任務。而這些人就是他一步步交心來的,從不認識到熟識,再到可以互幫互助。

最後,葉明總結道:「真正的社交不是單方面的,而是雙方面的。也就是說,你想透過結交對方來代表你完成某件事之前,最好先想清楚自己能為他做什麼。如果你只是單純地想從他身上獲取對自己有利的東西,而他又看不到你能為他帶來什麼好處時,那麼,他不可能成為你的人脈或是資源。」

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