醫師納勞基法將提前? 馬偕董事長轟:粗糙政策害死人

▲醫師納勞基法將提前?馬偕董事長轟:糙政策害死人。(圖/示意圖/達志影像)

記者嚴云岑/台北報導

衛福部今年6月拍板,預計2020年正式將受僱醫師納入勞基法,但今(22)日朝野黨團協商時,卻傳出時程將提早到2019年9月正式實施。對此,馬偕醫院董事長劉伯恩上午怒批,這樣的政策「太粗糙」,因為屆時醫師工時縮短,人力與財務的支出都會增加。不過,衛福部醫事司副司長商東福下午卻回應,提供給立院的只是規劃,正式時程仍在討論中。

馬偕醫院董事長劉伯恩上午接受媒體訪問時表示,現行醫師的工時每日約11到12小時,屆時全面納入勞基法後,將將降為8小時,為了填補時數缺口,勢必增聘200~300位醫師,但一位醫師培養需要花10年的時間,排除每年人事費用將多出15億元不論,全台找不到人填補缺口才是大問題。

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此外,劉伯恩還提到,假若未來工時限定8小時,醫師就算手邊有未完成的手術,但礙於時間限制,開刀開到一半只能「換人開」,引發的醫療糾紛也會比現在多3~4倍,如果政府不拿出配套措施,「這樣粗糙的政策一定會害死人」。

對於劉伯恩的批評,衛福部醫事司副司長商東福表示,如果要符合勞基法中單週78小時的制度標準,至少需補充2000名人力,但以目前每年1300名醫學系畢業生來看,確實無法滿足需求。他說,過去衛福部較長聽到的,都是來自基層醫護人員的心聲,未來也很歡迎不同層級的醫院表達意見。至於時程是否會提前?他則表示,提供給立院的只是規劃,正式時程仍在討論中。

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