月薪不到25K招嘸人 「長照2.0」要幫照服員調薪至30K

▲月薪不到25K招嘸人,「長照2.0」要幫照服員調薪至30K。(圖/示意圖/記者李康毓攝)

記者嚴云岑/台北報導

長照是新政府施政的重要指標,第一線照服員的多寡,成了政績成敗的關鍵。衛福部次長呂寶靜今(18)日表示,「長照十年2.0」上路後,預計在4年內增加2萬5千名人力。由於目前照服員皆採時薪制,平均月薪僅22K~25K,讓許多有意從事照護工作的民眾打退堂鼓,因此,衛福部將規劃畫改為時薪加給或月薪加給,讓照服員薪資提高到30K,增加參與誘因。

長照2.0明年上路後,服務對象人數預估自51萬1千餘人增至73萬8千人,隨著服務對象提高44%,照服員的人數也需隨之提高。根據衛福部統計,國內的照服員人數不含外勞約9千多人,需照顧4萬6千多人,目前時薪僅200元,照顧時數依失能輕、中、重度,分為25小時、50小時與90小時,雖然每名照服員可服務多人,但平均月薪仍在2萬2千元至2萬5千元之間。

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呂寶靜說,未來長照2.0上路後,計畫動用99億預算,以「時薪加給制」讓照服員的平均薪資提高到3萬元,增加從業誘因。屆時除了偏鄉地區與夜間照服員會提供時薪加成外,也會將勞力與照護密集度加以區別,若照顧嚴重失能、失智的患者,時薪或可提高到350元,一切視財源狀況而定。

此外,新政府選前原編列330億長照基金,但衛福部日前公佈的預算卻只剩207億,平均每人每天分不到100元,讓外界質疑長照服務是否會隨之「打折」?對此,呂寶靜回應,明年預計增加服務的22.7萬人,不完全含括在長照體系下,且家屬、社福機構也會分擔部分照顧工作,平均每人分不到100元的說法,不符合實際情況。

▼衛福部次長呂寶靜。(圖/記者嚴云岑攝)

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