改選僅「內部角力」 醫改會籲長庚當《醫療法》修法領頭羊

▲▼親民黨立委李鴻鈞。(圖/記者季相儒攝)

▲李鴻鈞出任新董事,醫改會籲長庚當《醫療法》修法領頭羊。(圖/記者李毓康攝)

記者嚴云岑/台北報導

長庚醫療財團法人董事缺口,由立委李鴻鈞出任,部分醫界人士質疑,此舉有政治勢力介入醫療專業之嫌。對此,醫改會副執行長朱顯光表示,由誰出任並無太大影響,因為此次選舉只是從舊有人馬中確認一席,很難期待結構上有大革新,雖然目前《醫療法》尚在修法中,他也呼籲長庚可當「領頭羊」,率先變更董事會結構,讓外界感受到改革誠意。

長庚醫院日前舉辦董事會,由董事長王瑞慧推派的前門諾醫院院長黃勝雄,及台塑推派的親民黨立委李鴻鈞角逐張昭雄辭職後的缺口,經過一輪投票後,由李鴻鈞勝出。長庚醫院行政中心副主任蘇輝成表示,選舉是在衛福部4位長官的監督下完成,過程十分和平。

▲長庚行政中心主任蘇輝成 。(圖/記者嚴云岑攝)

▲長庚醫院行政中心副主任蘇輝成就董事會選舉結果進行說明。(圖/記者嚴云岑攝)

朱顯光表示,對於這一席由誰出任、他的身份為何?醫改會沒有太大意見,「因為長庚董事會整體結構未變,只是從舊有人馬中確認一席」,至於立委身份是否對衛福部監督或《醫療法》修法介入產生間接性的影響,還有待觀察。

朱顯光提到,目前《醫療法》在立法院有幾個版本,醫改會支持林淑芬提出的,在母法中明定董事席次結構,「至少有1/3是基層醫護、社區病友代表,才能真正反映基層心聲。」董事的產生方式,醫改會也十分關心,像醫院有工會者,由工會推選;若無則應按醫院規模、員工人數核定席次,「長庚在全台有2萬名員工,就算只以台北地區計算,也應有1至2名的員工董事」。

▲長庚,。(圖/記者嚴云岑攝)

▲長庚醫院今年下半年風波不斷。(圖/資料照/記者嚴云岑攝)

朱顯光說,長庚此次董事會只宣布要退出台塑三寶經營權,但台塑勢力並未退出長庚,就醫改會觀點來說,只是「做半套、避重就輕」的行為,而衛福部只能講狠話與道德勸說,根本拿他們沒輒。

他呼籲,雖然目前《醫療法》修法尚未露曙光,要求台塑勢力退出董事會,也是與法無據的行為,「但長庚本來就可以做領頭羊,在修法之前砍掉重練」,如果只執著在這一席,只是換湯不換藥。

▲長庚,王瑞慧。(圖/記者葉佳華攝)

▲長庚醫院董事長王瑞慧。(圖/資料照/記者葉佳華攝)

對於醫改會建議,長庚醫院行政中心副主任蘇輝成表示,長庚董事會運作30幾年來都是相同結構,也從來沒有發生問題,只是7月急診發生離職事件,才會讓火燒到董事會上。

蘇輝成提到,急診事件說到底都只是執行面出了問題,「我們也把不適任的主管撤換掉了」,希望外界不要再針對長庚,炒作一個不存在的議題。他強調,長庚長久以來關注公益活動,挹注的金額也比政府規定多了1倍以上,未來也會持續針對內部管理做改善,一本專業擴展社會公益及醫療服務。

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