一例一休衝擊小型老人機構? ​社家署:照服員屬責任制

▲一例一休衝擊小型老人機構?社家署:照服員屬責任制。(圖/記者嚴云岑攝)

記者嚴云岑/台北報導

衛福部社家署5日下午邀集勞動部及49床以下小型老人福利機構代表召開會議,了解一例一休上路後,機構提供的服務是否受到影響。勞動部表示,小型老人福利機構的照服員適用於《勞基法》第84條之一,屬責任制;護理人員雖不適用該法條,但也可得透過排班因應,不受一例一休影響。

社家署署長簡慧娟表示,近期有小型機構業者與媒體關切,勞基法新制上路後恐影響老人福利機構服務,經勞動部及社家署向與會機構代表充分溝通後,發現老人福利機構照服員屬勞基法第84條之1規定範疇,得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作等,只要相關約定書經當地主管機關核備,就不受工時、延長工時、休息、休假與女性不得工作時間限制。

請繼續往下閱讀...

▲社家署長簡慧娟(左)。(圖/記者嚴云岑攝)

此外,機構內之護理人員雖然不適用第84條之1,但鑑於老人福利機構24小時都須有人照顧,院方得透過整體人力運用、調度及排班方式,作最符合實際需求之因應。

簡慧娟表示,雖然目前看來,一例一休不對小型老人福利機構尚無影響,但考量一例一休新制才剛上路,將再持續就各小型機構實務運作是否遭遇困難進行瞭解,並提供勞動部及衛福部參考,衛福部也會提供必要的協助。

糊塗人夫拍水龍頭邀功!正宮一看竟抓到「全裸小三」

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ETtoday著作權聲明]

讀者迴響

回到最上面