一例一休衝擊小型老人機構？ ​社家署：照服員屬責任制

▲一例一休衝擊小型老人機構？社家署：照服員屬責任制。（圖／記者嚴云岑攝）

記者嚴云岑／台北報導

衛福部社家署5日下午邀集勞動部及49床以下小型老人福利機構代表召開會議，了解一例一休上路後，機構提供的服務是否受到影響。勞動部表示，小型老人福利機構的照服員適用於《勞基法》第84條之一，屬責任制；護理人員雖不適用該法條，但也可得透過排班因應，不受一例一休影響。

社家署署長簡慧娟表示，近期有小型機構業者與媒體關切，勞基法新制上路後恐影響老人福利機構服務，經勞動部及社家署向與會機構代表充分溝通後，發現老人福利機構照服員屬勞基法第84條之1規定範疇，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作等，只要相關約定書經當地主管機關核備，就不受工時、延長工時、休息、休假與女性不得工作時間限制。

▲社家署長簡慧娟（左）。（圖／記者嚴云岑攝）

此外，機構內之護理人員雖然不適用第84條之1，但鑑於老人福利機構24小時都須有人照顧，院方得透過整體人力運用、調度及排班方式，作最符合實際需求之因應。

簡慧娟表示，雖然目前看來，一例一休不對小型老人福利機構尚無影響，但考量一例一休新制才剛上路，將再持續就各小型機構實務運作是否遭遇困難進行瞭解，並提供勞動部及衛福部參考，衛福部也會提供必要的協助。