嘴賤主管最愛酸菜鳥「這4句話」...你聽過幾句？

▲剛踏入的社會新鮮人常得遭受主管的冷嘲熱諷。（圖／達志／示意圖）

生活中心／綜合報導

每個人的一生都想求份安穩又快樂的工作，但過程中一定都遇過被嘴巴壞的主管「語言刺激」讓心情down到谷底？根據保險公司Sony Life調查，剛踏入職場的新鮮人常被上司打擊，因這4句話，而失去工作幹勁。像是「你不適合這份工作吧？」（38.9%）、「你有幹勁工作嗎？」（35.4%）、「真是寬鬆世代呢」（33.4%）、「這是常識吧？」（24%）。

根據《日本集合》網站指出，雖說適當指導很合理，但有些主管常脫口而出的話沒有教育意義，只是一味的打擊新員工的意志。相反的，據調查結果顯示，新員工認為以下的話能讓他們幹得更有勁：「提出『下次要這樣做』等改善建議」（34.5%）、「有困難的話，什麼時候都可以找我傾訴」（28.7%）、「你已經很努力了呢，謝謝你」（27.8%）、「一起加油吧」（22.2%）。 這些給予鼓勵和具建設性的建議，能讓新員工更有自信和動力去工作。

▼說點鼓勵有建設性的建議，才能讓員工更有動力。（圖／達志／示意圖）



除了正面的鼓勵，最能提升新人幹勁的是實質的獎賞，例如「加薪或獎金」，另外還有工作外的因素，如「私人生活很充實的時候」、「衣著打扮都完美的時候」等等。 而新員工對於良好公司的條件包括：「公司的人際關系良好」（58.1%）、「福利好」（50%）、「人工高」（40.2%）。

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