小公司vs.大企業！專家曝「轉職必備條件」找工作不難...潛規則要先懂

▲很多人工作久了都想試著換跑道。（圖／翻攝PAKUTASO）

文／樹液太郎

我待過十人以下的小型公司，也待過千人以上的大型企業，對於換跑道這件事，我相信每個人都有各自的理由。對我來說，每次換工作的動機都只有一個，那就是讓自己更接近目標一些。我的目標是成為插畫家，我必須保有個人的創作空間，所以不能太常加班。此外，我也想在工作中學到插畫家的工作模式。

因此，我在找工作時，設置兩個絕不能妥協的條件：「不用常加班」跟「在公司內有從事插畫工作的員工」。我在找新工作或職位時，因目標明確，所以能尋找不用放棄夢想的工作方式。我想，只要確實了解自己絕對不能妥協的條件，就能找到比較接近自己需求的工作。

▲工作太累，有時想請特休給自己一個休息時間。（圖／pakutaso）

「我要請特休！」卻怎麼都說不出口

「我想請特休！」之前光是要說出這句話，就讓我緊張到不行。畢竟我之前表現出「為了更快熟悉工作業務，請盡量把工作交給我」的認真態度，萬一這時說出「我想請特休」，那之前塑造的形象會不會因此崩壞，或是被主管討厭。

我總是在心裡不斷上演著小劇場，但真正不讓自己請特休的敵人，其實不是主管，而是自己，只要敢鼓起勇氣請假，一般主管是不太會拒絕的。

基本上，只要能清楚說出請假需求，通常都會獲准。最怕的是像我這樣扭扭捏捏的態度，才讓人有拒絕的空間。而且，請特休本來就很正常，只要眼神堅定有自信，主管也只能回答「好，我知道了」。就算因故被拒絕，只要在心裡暗罵：「臭主管！」然後認命的回到工作崗位，也不是什麼大不了的事。

本文摘自《老實上班，你會憂鬱到睡不著》／樹液太郎（畫家、插畫家、漫畫家）／大是文化出版