無薪家庭照顧假「想請不敢請」 立委批勞動部偏袒資方

▲7天家庭照顧假不給薪,許多勞工「想請不敢請」。(圖/腸病毒示意圖/東森新聞)

記者嚴云岑/台北報導

腸病毒已進入全國流行期,許多縣市陸續啟動停課機制。由於幼童感染腸病毒較易有症狀發生,但依現行《勞基法》規定,勞工請家庭照顧假時,薪資比照事假規定不給付,讓許多勞工「想請卻不敢請」。有立委表示,前已有超過31名委員連署修改《性別平等法》,將勞工家庭照顧假比照公務員辦理,希望這個會期能通過審理。

綠委鍾孔炤表示,家庭照顧假自2002年推行以來,實施成效不彰,以2015年為例,僅有102位勞工因腸病毒請家庭照顧假,女性佔所有請假比例的4.5%、男性4.2%,加總起來不到一成。他說,雖然公務員與勞工都能請7天家庭照顧假,但公務員可享5天支薪,勞工則完全無薪,由於公務員的薪資皆來自勞工的納稅錢,他也希望勞動部不要總是以企業角度考量,應該讓勞工與公務員享有同等的「有薪」家庭照顧假。

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▲想請不敢請!家庭照顧假「不給薪」,立委鍾孔炤批勞動部偏袒資方。(圖/記者嚴云岑攝) 

藍委李彥秀也提到,許多學校因腸病毒放假,但因家長「請不了假」,只能再把小孩送回托兒所,放他們在球池玩耍,對於防疫反而有反效果;藍委蔣萬安則表示,無薪家庭照顧假對只有一份薪水的單親家庭影響甚大,希望照護司能做好保母媒合,並給予優惠,讓請不了假的家長也能安心上班。

對於立委提出的要求,勞動部政務次長郝鳳鳴表示,公務員與勞工的勞動條件不同,依行政院2015年「人力運用調查」推估,167萬育有未滿12歲子女的勞工若一起請家庭照顧假,雇主1日薪資負擔約19.34億元,7年薪資負擔家將增加135.38億元,若支薪對雇主影響甚大,將會就此議題審慎研議。

▲勞動部政務次長郝鳳鳴。(圖/記者嚴云岑攝)

此外,郝鳳鳴也提到,參閱各國對針對勞工的家庭照顧假給薪制度,日本、加拿大與台灣相同,屬有假無薪;新加坡則是有假有薪,薪資是由雇主及政府公積金共同支付。他說,依據勞基法規定,目前事業單位優於法律,台灣有些公司也有帶薪假,未來如果政府財務狀況非常不好,公務員也可能比照勞工,只能請無薪照顧假。

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