▲衛福部長薛瑞元。（圖／記者張乃文攝）
記者張乃文／台北報導
衛福部指出，三班護病比仍有不同版本尚需討論，但在人力缺口部分，至2026年全國4百多家醫院，預估還需8千多名護理人力。為鼓勵補足人力，採取「先達標先獎勵」，相關獎勵聘用人事費用50％，至少維持至2030年，衛福部長薛瑞元也說，這部分會和行政院爭取公務預算。
針對三班護病比，衛福部照護司司長蔡淑鳳說明，在人力缺口部分，預估若要達到2026年標準，全國4百多家醫院仍需約8千名護理人力，所需56至80億經費投入。另為鼓勵護理人力達標，也將設立獎勵制度，預計獎勵為人事費用的50％，時間至少維持至2030年。
衛福部長薛瑞元說明，目前還在規劃跟討論中，三班護病比最快明年上路，也預估過渡期需要三年，也好讓醫療院所逐步符合三班護病比的規定。因仍須視整年人力是否符合標準，相關達標獎勵預計從後年（2025）開始，至於財源，薛瑞元說，會向行政院爭取公務預算支援。
有關2024年護病比出席會議代表初步共識，醫學中心為白班1:6、小夜1:9、大夜1:11；區域醫院白班1:7、小夜1:11、大夜1:13。蔡淑鳳指出，醫學中心和區域醫院管理代表認為仍須進一步討論，至於地區醫院所提三班護病比版本，和護理團體、護理工會仍有3個未趨於一致。
據了解，地區醫院部分，社區協會及醫師公會提出的版本為白班1:13、小夜班1:11、大夜班1:17；護理師全聯會及護理協會的兩個版本則是白班1:9、小夜班1:11、大夜班1:13；白班1:10、小夜班1:13、大夜班1:17；護師工會和護產工會版本為白班1:9、小夜班1:11、大夜班1:13。
蔡淑鳳說，目前全日平均護病比為「醫學中心1：9」、「區域醫院1：12」、「地區醫院1：15」。但下個里程碑希望是達成三班護病比，計畫要達到理想標準，至2026年全國4百多家醫院，預估還需8千多名護理人力，而每年每人人力成本約為70萬至100萬，預計所需56至80億的經費投入。
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