▲過去3年新冠疫情，社區藥局因口罩和快篩實名制，民眾對藥師的仰賴度增加。（圖／記者湯興漢攝，下同）
記者趙于婷／台北報導
社區藥局是民眾日常生活重要存在，用藥很大部份都仰賴社區藥局。但近期傳出藥師人力荒，探究其原因主要是出現斷層。藥師公會全聯會理事長黃金舜指出，其實大方向來說，台灣藥師人力並不缺，主要是近期因為醫院恢復評鑑、社區藥局開業增加、藥學系就讀年份調整，才導致有一點短期的人力斷層。
黃金舜受訪時指出，全世界先進國家，藥師比例是每一萬人口是8.6人，但台灣現在每一萬人口有13個名藥師，所以藥師人力是沒有缺乏的，如果要說有人力荒，也只是短期的。
他進一步指出，現在會出現短期的藥師人力缺，第一是因為過去3年因為新冠疫情，大型醫院暫停評鑑，現在疫情結束，醫院評鑑已經恢復，評鑑通常都會規定該醫院的醫生、護理師和藥師等專業人力要有多少，所以現在大型醫院為了評鑑，很多都急著補人。
第二個原因是這3年疫情，經過口罩和快篩實名制，台灣社區藥局的藥師能見度變高，民眾對社區藥局的信賴度也越來越高，日常到社區藥局的比例當然也會增加，根據藥師公會統計，這3年間，社區藥局總共增加1,000多家，那當然相對人力需求也會增加。
▲近期藥師因為醫院評鑑、開業增加，出現短期人力斷層荒。
第三個造成藥師人力有一點緊繃的原因則是在「教育方面」，黃金舜說，過去一名藥師的養成是4年，雖然說目前有9個學校有藥學系，但今年嘉南藥理學院和高雄醫藥大學，藥師學制從4年改到5年，等於今年沒有畢業生，所以人力上可能會有點斷層，大概缺了300多個，不過這只是短期間的效應，明年人力應該就沒有問題。
談到藥師傳出人力缺，黃金舜直言，其實經過3年疫情，現在各產業都慢慢恢復正常，包括餐飲業、服務業、建築工程業，其實也都有人力缺乏問題，不能只說藥師有人力斷層，主要是要全盤去了解，不能一窩蜂說人力缺乏。
另外，他也提到薪資方面的問題，有很多藥學系畢業生，可能會到生技、藥廠等公司，一個月可以領的薪水，比當一般藥師還多，一般藥師薪資落在6萬左右，生技、藥廠的薪水較高，甚至有些起薪就10幾萬，這就是「哪個地方待遇好，人就會往哪個地方移動。」
黃金舜表示，一般來說，正常一家社區藥局會有2名藥師，除非規模比較大，但其實台灣藥師人力其實很足，明年藥學系學生畢業後，藥師其實就更不缺，若過度渲染，可能未來會導致供過於求。
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