一進公司受關注!怪物新人「能力比老鳥強」好有壓力...專家曝解法

▲辦公室,工作,社畜,上班,同事。(圖/pakutaso)

▲工作能力好的優秀新人出現該怎麼辦?(圖/pakutaso)

文/樹液太郎

日本大部分的企業,會在每年春天招募新人進入公司。好不容易輪到自己成為能說出「有什麼不懂的,都可以問我」的前輩時,沒想到出現在自己眼前的,不是對我說著「不好意思,這個可以教我一下嗎?」的後輩,反而是個比自己還更加耀眼、活躍的新人。

新人本來應該是要被教導的一方,卻成為有能力教導別人的厲害角色;新人原本應該要努力追趕上其他前輩,卻變成其他前輩得加快腳步,才不會被新人追上。在某個櫻花盛開的四月,就有個比我工作能力還要優秀的新人出現!

當我還是個剛進公司的菜鳥時,我會將所有自己經手的工作,不論是步驟或方法,都一項項的抄在筆記本上。但因為常會弄不清楚到底抄在哪,所以總是不斷翻著筆記本找答案,變成一個一直在翻找筆記本、沒用的新人。

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寫、工作、筆記本、寫信(圖/達志/示意圖)

▲新人不做筆記讓人備感壓力。(圖/達志/示意圖)

但這個新來的後輩卻完全跟我相反,從新人時期就幾乎不做筆記。我忍不住問他:「不把這些方法、步驟寫下來沒關係嗎?」只見他一派輕鬆的回答:「沒問題的,這些東西不複雜,用腦子記一下就好。」瞬間讓我驚呆了。

剛開始,我也曾對這個厲害的新人,感到有些威脅感。但是透過一邊指導他熟悉工作,我也一邊在工作中重新找到自己的定位,進而讓兩個人都獲得了成長,所以我現在不再因有能力強的新人,而感到過度焦慮。

不老實上班指南
把工作能力優秀的後輩,收為自己的盟友,自己也能從中獲得成長。

本文摘自《老實上班,你會憂鬱到睡不著》/樹液太郎(畫家、插畫家、漫畫家)/大是文化出版

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