雙城論壇/台灣2026年成超高齡化社會 專家談長照人力缺乏4因素

大健康產業交流分論壇。(圖/記者屠惠剛攝)

▲台北市衛生局局長黃世傑。(圖/記者屠惠剛攝,下同)

記者趙于婷、李佳蓉/台北報導

台灣人口老化快速,長期照護是眼前重要政策之一,雙城論壇「大健康產業交流分論壇」今(20)日也特別針對此議題做討論。台北市衛生局局長黃世傑指出,預估台灣在2026年會成為超高齡化社會,雖然現在政府積極推動長照政策,但一直缺乏人力,主要和「社會對照服員專業認知、職業定位、評價、個人健康體力無法負荷」有關。

黃世傑說,台灣在今(2018)年邁入高齡化社會,預估8年後將成為「超高齡化社會」,其中台北市老年人口占率是六都第一,為強化高齡照護,世界衛生組織(WHO)也在2016年的第69屆世界衛生大會通過決議,提出5大策略性目標,包括「每個國家都要對健康老化採取行動、建構高齡友善環境、以老年人口群的需要改革健康照護體系、發展居家/社區/機構的長期照護體系,提升對健康老化的測量、監測與研究」。

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而台灣也在早在1998年執行長照1.0,通過老人長期照護三年計畫,積極佈建長照資源,到今日的長照2.0,往前到預防,往後到減緩失能和失能照護在地老化等創新服務。

大健康產業交流分論壇。(圖/記者屠惠剛攝)

▲雙城論壇今登場,大健康產業交流分論壇邀集專家討論長照議題。

長照2.0服務對象從原本只有「65歲以上老人、55歲以上山地原住民、50歲以上身心障礙者、65歲以上僅IADL需協助的獨居老人」4類,擴大納入「50歲以上失智症患者、55-64歲失能平地原住民、49歲以下失能身心障礙者和65歲以上僅IADL失能衰弱老人」,增加到8類。

長照仍需要時間推動,政府也積極做資源結合。黃世傑提到,為培育長照專業服務人力,長照醫療機構和設有老人相關科系的大學院校進行產學合作,提供實務教學、學生實習、師資交流和人才培育等訓練。

黃世傑強調,長照2.0就是希望從健康、亞健康、失能/失智到臨終,都可以提供完善服務。但他也坦言,照服員人力仍有缺口,可能和社會對「照服員專業認知、職業定位、個人健康和體力無法負荷」有關,必須好好塑造照服員的社會價值,規劃升遷機制,來鼓勵人員投入和留任。

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