工作好難找? 研究:可能是你長得太帥、太美了!

 ▲上班族,小資女,職員,員工,打電腦,上班。(圖/記者林信男攝)
▲研究發現,對於找較低薪的基層工作,長得太漂亮不見得吃香。(示意圖/記者林信男攝)

國際中心/綜合報導

大家常讚嘆「人正/帥真好!」,第一眼給人的印象好,看起來有魅力的人被認為一生走得順遂,受到無盡的讚美與崇拜,但其實他們在找工作時,並不如你想像中來得加分。國外有研究發現,長得太漂亮恐成為缺點,對於尋求「較低薪的工作職位」會帶來負面效果,容易被歧視而難以錄取。

根據《Science Alert》網站報導,倫敦商學院研究員Margaret Lee說:「我們的研究表明,長得好看的人在選擇相對不太理想(僅能維持基本生活水平)的工作時,反而不容易獲得主管青睞。」該研究在第一階段找來148名受測者,從兩張對照照片裡選出好看與不好看者,要他們選出兩人中哪個對目前工作不滿。第二階段將受測者加到200人,要他們選出哪張照片的人對於「公司營運部門組員」這平淡無奇的工作感到不滿。

求職、畢業季、面試、新鮮人、薪水、升遷、履歷。(圖/示意圖/達志影像)
▲長得好看會被認為對基層工作感到不滿。(圖/達志/示意圖)

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結果發現,普遍被受測者認為長得好看的人,被認為對於從事基層工作感到不滿意。Margaret Lee說:「我們發現受測者單就外表評論這個人是否有吸引力時,他們認為長得好看的人有資格獲得更好的工作和薪水;因此被認為對於待遇與權力地位較差的入門級工作職位時,容易不滿意自己的工作,進而認為有魅力的人不適任少報酬的基層工作。」而在選擇一個低職位的工作人選時,主管更可能選擇長得不是那麼好看的人,認為他們能滿足那樣的環境與條件。

該項研究也顯示出職場上對於外表的迷思與偏見,漂亮的人不見得能贏得所有工作,且可能因為外在具有的條件而落選。外表不能成為你人生過得好與壞的依據,因此提升自我能力與拓寬眼界,才能在職場與人生道路上活出自己。

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