▲北市聯醫工會今（7）在中興院區前抗議院方違反扣薪、扣假。（圖／記者趙于婷攝，下同）
記者趙于婷／台北報導
又爆醫護血汗！台北市立聯合醫院工會今（7）日在中興院區前抗議院方「違法扣薪、扣假！」工會理事長蔡旻璋指出，院方過去常以病人和業務少為理由，臨時要求已到醫院上班的護理師提早半天離開，俗稱「批班」，剩餘4小時的工時，被院方當作是護理師積欠，產生所謂的「負時數」，並要求護理人員用加班來償還，且拒絕給加班費。
北市聯醫過去才遭爆有護理師加班後申請加班費被連續拒絕44次憤而離職，又遭勞動局專案勞動檢查有多項違反勞動基準法紀錄，如今又爆出違法扣薪、扣假！現場抗議的曹姓護理人員直批，院方無視勞基法多年，去年9月成立工會後，要求院方改善，但今年4月卻發出公文，要求「106/7/31前將公欠、欠工時數以排班、簽請薪資返還、發給加班費或補修方式結清。」
▲北市聯醫工會理事長蔡旻璋。
在現場抗議的曹姓護理人員表示，該公文就是代表「醫院欠你工時，可發加班費或補休，但若欠醫院工時，就要用排班加班來抵銷負時數，否則就要扣薪。」更有單位要求員工在法定休息日再請「特休」來抵銷負時數。另外，更有護理人員加班233小時，但因為「負時數」規定，折抵下有4萬6千多元的加班費沒領到。
蔡旻璋指出，北市聯醫去年盈餘有5億元之多，但1年算下來，院方可從每位護理師身上省4萬到5萬元加班費，以市聯醫6個院區來說共約4000多名護理師，換算下來，院方可省下將近1億元，等於積欠護理師近1億元的加班費。對此，公會要求院方立即撤回違法公告、停止扣薪、扣假，也必須明訂告假別、休息日和娜移工時，並返還積欠員工的加班費。
針對工會訴求，北市聯醫副總院長黃遵誠坦承，過去確實有負時數的問題，但是這樣的狀況醫界的歷史共業，不過今年已經沒有「批假」的狀況，因此沒有負時數問題，且8月之後一切都會按照《勞基法》規定。
▲台北市立聯合醫院副總院長黃遵誠。
而對於工會不滿公告內容，黃遵誠表示，內容可能有讓同仁誤解，且《勞基法》已規定要明確標示哪天是例假日、哪天是休息日，現在院內電腦系統也已經完善，未來都會明確標示，若還有同仁有疑慮，會再個別討論。在「簽請薪資返還」方面，黃遵誠表示，字面上容易產生誤解，但這僅是針對特別個案，絕對不會有扣薪、扣假的問題。
另外，黃遵誠也提到，為避免臨床人力不足及減少同仁加班可能過勞情形，獲得柯市長、市府人事處、主計處、衛生局及市議會支持，北市聯醫105、106年度增加120個員額，並已獲得中央行政院人事總處增撥加班費6佰多萬元，但對於工會要求「返還積欠員工加班費一事」，黃遵誠未正面回應。
讀者迴響