不定時評鑑未啟 醫改會：衛福部監督長庚淪「憑空放話」

▲林口長庚急診一隅。（圖／資料照／記者嚴云岑攝）

記者嚴云岑／台北報導

長庚急診離職遍地開花，除了林口院區傳出22人離職外，基隆、雲林也傳出急診醫師出走潮。雖然傳出院方極力慰留，衛福部也勒令不准降級，但醫改會副執行長朱顯光卻表示，衛福部應該在第一時間啟動不定時醫院評鑑，每天監測急診量能與醫師與護理師數量，只要一不符合，就要強迫降級，不然恐淪為「憑空放話」，無法達到約束之效。

朱顯光今（1）日受訪時表示，醫院評鑑都是3~4年做一次，但過去常被批評，醫院多在前半年才把人力補齊，只要過了就會裁人力。為了防堵該現象，才又訂定「不定時及即時追蹤輔導訪查」機制，讓民眾了解醫院最新狀況。

朱顯光提到，在長庚離職事件爆發後，衛福部一開始說走太多人會降級，後來又說不准降，還要衛生局配合確保民眾就醫情形，但這些都是在不透明的情況下放話而已，很怕最後淪為「高高舉起輕輕放下」，有很多評鑑降級的工具，都淪為「只拉弓不射箭」包庇長庚。

▲醫改會副執行長朱顯光。（圖／ETNEWS資料照）

他表示，衛福部應在長庚急診離職潮爆發之初，就啟動不定時評鑑機制，每天公布訪視結果、人力數據與急診量能，讓大家信服不把長庚降級的理由，否則長庚高層與急診醫師各自放話，外界也都霧裡看花。如果即時監測資訊發現無法維持量能，要盡快啟動急診區域網路計畫，通知鄰近119做準備。

對此，醫事司司長石崇良回應，今日已看過林口長庚7月的班表，人力配置沒有問題，也已經請衛生局做好密切觀察。因為離職需要跑簽呈還，如果真的有發生應該都要等到8月，屆時就會啟動不定時評鑑，必要時也會啟動急診區域網路計畫。