醫改會批醫院評鑑「打假球」 醫事司長：誤會大了！

▲醫改會批醫院評鑑「打假球」，醫事司長：誤會大了！（圖／記者嚴云岑攝）

記者嚴云岑／台北報導

醫療改革基金會今（23）日聯合9大醫事團體召開記者會，抗議衛福部的醫院評鑑改革為「打假球」，其中刪減了人力項目，更被批評為「假簡化、真減人」，最高可讓醫院經營者省下224億的人事成本，根本拿醫護過勞的風險當賭注。對於醫改會的批評，醫事司司長石崇良下午受訪時表示，「這誤會大了」。

石崇良說，衛福部認為醫事人力是醫療最基本的項目，之所以會讓醫事人力與評鑑脫鉤，是因為過去曾發現醫院在人力數據造假，當天才從他院調人力「充數」，造成評鑑前、後兩天的人力出現落差。

因此，衛福部未來計劃讓醫院按月將人力公布在網路上，並與同層級的醫院進型排名，針對排名偏低者，會即刻發動勞檢，若勞檢未通過，除了為進行罰款外，還會影響到下次醫院評鑑成績，藉此維持醫院的人力平衡。

▲假簡化、真減人？醫院評鑑刪人力，9大醫事團體齊反彈。（圖／記者嚴云岑攝）

石崇良還說，2017年7月1日開始適用的新版醫院評鑑，已把條文從188條減少到110條，評量項目更大量減少60%以上，並將透過以病人為中心的系統性查證方式、及持續性指標監測系統，可望達到長期為醫事人員所詬病的「書面評鑑」之目標。

最後，他更強調，將人事從醫院評鑑脫鉤，其實是在幫助醫事人員脫離血汗，且每月定期監督，也能讓衛福部對各醫院人力的掌控更為嚴謹。