▲台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁。（圖／記者趙于婷攝）
記者趙于婷／台北報導
行政院明年研擬發放護理人員夜班獎勵，針對小夜班和大夜班每班400元～1000元，將以「健保總額」專款專用編列。消息一出，引發醫界不滿。台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁直言，這樣的做法簡直「力道不足、來源不對」，政府應該拿錢出來處理。
護理人力不足一直是外界關注議題，衛福部28日在行政院會中陳報「台灣護理人力供需分析與政策整備」報告，規劃未來要額外增加護理人員的「夜班獎勵」，小夜班部分，地區醫院400元、區域醫院500元、醫學中心600元；大夜班部分，地區醫院600元、區域醫院800元、醫學中心1000元，粗估經費每年約43億，且要用健保總額來支出。
針對夜班獎勵方案，洪子仁強調，這樣的政策基本上是力道不足、來源不對。他進一步提到，目前希望留任跟回任護理師，是以人為單位，應該以「護理師」為中心去思考整體薪資的架構，而不是班別。
洪子仁指出，目前護理師最不願意回來的就是「輪三班的病房、急診和加護病房」，若希望她們回任跟留任，政府應該回應護理師公會的訴求，以護理師為中心當獎勵，例如針對「高危險病房區」的單位護理師，提供每個月5000～10000的津貼，這樣留任和回任效果會比較好。
而在獎勵經費要以健保總額當作來源，洪子仁大持反對意見；他強調，現在大家都知道健保成長率不足、總額不夠，「現在竟然從健保總額切出來給予獎勵，這對其他醫事人員是否公平？」樣的做法根本沒有回應到WHO倡議的「政府應該增加醫療投資到醫療體系」。
洪子仁說，WHO在疫情後已經呼籲世界各國政府要「投資醫療」，所以重點在「政府」兩個字，政府應該是拿錢處理護理的國安危機，怎麼會拿健保總額預算處理，「尤其健保錢已不夠用了，如果這樣做，其他醫事人員會覺得為什麼不來處理我們的薪資呢？」
洪子仁也呼籲，政府應該以國家力量，拿公務預算和特別預算出來處理，就像當年住院醫師五大皆空，政府也是拿錢出來處理，所以應該去考慮的是，從國家的特別預算或公務預算給予「護理人員整體薪資提升方案」，而不是從健保支出去切一塊出來當獎勵。
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