高薪仍徵不到人! 專家曝台醫療「現存2慘況」是隱憂:中型醫院快倒光

台大醫院小兒感染科醫師兼任預防接種諮詢委員會的召集人李秉穎。(圖/記者趙于婷攝)

▲醫師認為,現在大環境對醫療不友善。(圖/記者趙于婷攝)

記者林妤柔/綜合報導

新冠肺炎疫情日益嚴峻,期間發生不少醫療人員遭歧視事件,也使醫護人員的權利、福利問題重新浮上檯面。小兒感染科醫師李秉穎在節目上表示,台灣目前最大的問題是大環境對醫療不友善,指出目前的2種問題,是台灣醫療、健保現存的窘境,期望政府能夠正視,給醫療人員一個交代。

李秉穎指出,目前最重要的問題是大環境對醫療不友善,雖然台灣健保成功,但更多是建立在醫護體系的血汗和眼淚之上。他認為,現在的健保制度尤其對中型醫院相當不利,大型醫院因為人力很多可以勉強撐住,中型醫院有個很大的問題就是值班。

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很多年輕醫師不願意去中型醫院,二、三十歲的體力還可以值班,但四、五十歲值班可能會猝死、過勞死。李秉穎表示,所以許多醫院會給予獎金,但台灣仍有很多中型醫院快倒閉,即使薪水已經調升到很高仍找不到人力,因為那個太痛苦,還有醫療糾紛的問題。這些問題就像滾雪球一樣,健保又沒有去支持它,慢慢的,許多中型醫院就關掉了,好比聯醫。

▲▼台灣疫苗推動協會理事長李秉穎。(圖/記者洪巧藍攝)

▲李秉穎點出中型醫院很大的問題在於值班。(圖/記者洪巧藍攝)

除了提倡修正健保制度延伸出的問題,李秉穎還提出另外一點:醫護的權力一直被忽略。疫情剛發生時,會有農產品損失,政府就收購農產敏;夜市生意不好,就發夜市券;旅館生意不好就發旅遊券,醫護人員遇到都衝第一線,但卻沒有實質保障。

李秉穎表示,以前SARS就遇過,每次疫情出現時,政府都會喊出「醫護人員請你們放心的去」的口號,表示會補償因應損失,但疫情過去後,卻又說看的病人必須有PCR(Polymerase chain reaction,又稱多聚酶鏈式反應),或是培養出來證實是SARS,否則都不給獎勵。

李秉穎就自曝,當時就一直看SARS疑似病例,即使每天穿隔離衣、冒汗做事情,但因為沒有人證實,所以沒得到相對應的獎勵。他表示,疫情發生的時候,醫護人員還遇到被歧視、被趕出宿舍的情況,政府常說「共體時艱」,但有沒有獎勵措施、有沒有善待醫護人員,應該是要考慮進去的。

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