工會控「在職訓練拒給公假」提3訴求 台大醫院：研議中

▲台大醫院。（圖／記者徐文彬攝）

記者趙于婷／台北報導

台大醫院工會今（10）日控訴，台大醫院及所屬分院針對依法應完成的醫事人員繼續教育積分課程，以該課程屬「非雇主指派」為由或以該課程屬「線上課程」為由，拒絕給予公假或計入工作時間，要求院方承擔雇主責任並回應三大訴求。對此，台大醫院回應，對於工會提出得訴求，院方已在研議中。

台大醫院工會理事長楊心慧指出，我國醫師、護理師、藥師等各類醫事人員，依法每六年均須完成120點繼續教育積分始得展延執照，這絕非個人興趣或私人進修，而是法律規定的義務，勞動部去年10月、衛福部今年2月相繼發布函釋，但第一線臨床職場卻依然毫無改變。

楊心慧舉例，自己今年6月參加院內舉辦之「2025最新壓力性損傷全方位照護研討會」，內容為更新國際重症照護指引，不但與加護病房護理臨床業務高度相關，且符合在雇主設施辦理、積分認證等要件，但向院方爭取公假卻屢屢遭拒，甚至有許多課程要求員工必須利用私人時間回單位授課，始核發上課證明。

楊心慧強調，台大醫院第一線同仁除六年120點法定積分外，每年更須完成院方自行開設的消防、資安、感控等大量強制性線上教課程，雖經工會爭取過後，院方現已將部分院內課程認列繼續教育積分，但範疇依舊極為有限。

工會今也提出三大訴求，第一是「依法應完成之醫事人員繼續教育積分課程，以及醫療機構自行開設之必修課程，不論採行實體或線上，均應依法給予公假或計入工作時間」。第二「衛福部也應建立相關補助或支持機制，針對醫事人員繼續教育積分課程，協助醫療機構共同承擔其所衍生之人力調度及訓練成本」。

第三則是「勞動部應明確認定是類課程均屬「業務相關在職訓練」，並據此納入例行勞動檢查項目，杜絕工時黑數持續剝削壓榨基層醫事人員」。

工會呼籲，院方切莫再將訓練成本無止盡轉嫁基層醫事人員吸收承擔。對此，台大醫院發言人陳彥元表示，針對工會提的訴求，院方在研議中，畢竟還是有高比例的課程在院內就可以完成。