▲台北榮民總醫院。（圖／資料照）
記者趙于婷／台北報導
台北榮民總醫院在去年成立工會，但有員工爆料北榮和高榮長年違法欠薪，基層追討工資被百般刁難，計劃明日將聚集北榮門口抗議，並提出「從寬、從速辦理加班費追溯發放」等訴求。對此，北榮院長陳威明回應，追溯核算需一定作業時間，醫院絕對不會汙掉答應要給的錢，一定會遵守承諾發放同仁應得的加班費。
北榮工會指出，今年退輔會轄下榮院辦理追溯補發5年加班費的作業上，院方設下重重門檻阻撓員工申報，包含限制只能申報一小時以下的加班餘數，且以過去曾申報加班的日期為限，在作業期限上則更盡顯倉促，嚴重減損員工應有的工資報酬。
除了在追補加班費的規定內設下重重門檻外，北榮工會也指控，院方在審核過程中蓄意阻撓，包含藉由強行要求員工檢附過分證明等手段，為節省雇主人事開支惡意刁難、駁回申報，同時原訂與工會的協商日期跳票拖延，甚至針對工會呼籲延長申報期限的訴求置之不理，而退輔會轄下的高雄榮總員工也面臨同樣處境。
針對工會提出「從寬、從速辦理加班費追溯發放，並以分鐘計算加班費餘數」的訴求，陳威明表示，在114年8月4日營運說明會中主動宣布辦理加班費餘數追溯5年補發，充分展現本院積極照顧員工權益的決心與作為，但追溯核算作業涉及數千名員工，需投入大量人力進行資料蒐集、整理、查核與計算，是一項相當龐大且繁複的工程，尤其相關承辦同仁均係於既有工作職責之外額外承擔此項業務，因此仍需一定作業時間方能確保核算結果正確無誤。
他強調，且北榮人員有限，「台大醫院也是算得頭破血流，我們的人又這麼少，很多計算加班費的人都已經一直想要不幹了」，北榮作為公家醫院，一切都要合法、合規，稍有疏忽、錯誤，就可能讓辦理業務的同仁陷入貪瀆的風險。
陳威明強調，一定會遵守承諾發放同仁應得的加班費，但核算真的需要時間，希望工會理解相關行政作業所需時間，目前2023年和2024年的加班費已經回溯完成，正在進行核對，希望同仁互相體諒，相信透過理性溝通與共同努力，必能兼顧同仁權益與制度公平，持續營造互信、合作的職場環境。
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