三班護病比上路 醫界籲「兼顧放射師等其他醫事人員」

▲醫界認為，政府單位應正視放射師等醫事人員同樣面臨人才流失危機。（圖／中華民國醫事放射師公會全聯會提供）

記者趙于婷／台北報導

「三班護病比」入法後，在5月20日開始分階段上路。台灣醫務管理醫學會理事長洪子仁今表示，政府在規劃留任獎勵時，應從全體醫事人員的角度思考，避免不同職類間出現相對剝奪感，例如放射師考取執照後，留在醫院工作的比例不到3成，顯示該職類也面臨嚴重人才流失問題。

三班護病比入法引發醫界關注，中華民國護理師公會全聯會今也提出提高護理給付、專款專用徹底落實和優化留任制度等三大訴求。洪子仁直言，醫界支持提高護理支付標準，目前住院護理費每日給付是888點，折付後大概842元，不過根據護理團體研究，24小時護理照護成本大概有2300元，這就差了超過1400元，醫院必須透過門診收入補貼住院服務。

他表示，近年護理人力缺口受到高度關注，若要讓醫院有能力提高護理薪資，健保的護理給付確實有必要調整，但其他醫事職類其實也面臨人力流失問題，例如放射師長期在輻射環境中工作，執業風險也高，但外界關注度較低，確實有部分醫事人員認為政府資源過度集中在護理領域。

洪子仁提到，目前統計護理人員執業留任率大概6成，但以放射師來說，考取執照後留在醫院工作的比例不到3成，其實正面臨嚴重人才流失問題。

他呼籲，除了持續改善護理環境，爭取新血加入和留任率，衛福部未來在規劃醫療人力政策時，也應同步盤點各類醫事人員的人力現況和需求，從整體醫療體系角度進行資源配置。