空服員外站遭性騷竟免罰 衛福部受理訴願:不會因在海外就不處理

▲空服員在外站遭同事性騷擾,桃園市府以非發生在中國民國領土拒開罰,引空服員工會不滿。(圖/空服員工會)

▲空服員在外站遭同事性騷擾,桃園市府以非發生在我國領土拒開罰,引空服員工會不滿。(圖/空服員工會)

記者洪巧藍/台北報導

民進黨接連傳出性騷擾吃案引發軒然大波,空服員工會今(2)日指控,有2名空服員在外站飯店遭同一名男同事性騷擾,協助申訴,卻遭桃園市政府因「發生地不是中華民國領土範圍,無裁罰權」駁回。衛福部保護司長張秀鴛今受訪強調,雖然不是發生在中華民國領土,只要有任一方是本國人,回國依法還是可以追訴,沒有因為發生在外站就不受理;也提到桃園市認定行政罰法理由跟衛福部的認定不太一致,收到訴願後會即到即辦。

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示,今年3月,國籍航空組員執勤飛歐洲,2名空服員在國外飯店被同一名男性同事言語性騷擾,回國跟公司申訴,國籍航空認定屬實,對該男同事記過懲處。因該男性已是累犯,工會向桃園市申訴希望開罰,但桃園市政府竟以《行政罰法》為由不予開罰,認為「發生地點為外站飯店,不是中華民國領土範圍,故無裁罰權」。工會已協助受害者,向中央主管機關衛生福利部提出訴願,要求立即依法對加害者開罰。

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張秀鴛受訪表示,空服員如果在外站,和華航、長榮有簽約的飯店發生性騷擾,屬於執行勤務的職場性騷,但初步瞭解該案件是在外面餐廳吃飯發生的性騷,認定上比較屬於一般性騷擾。

「沒有因為發生在外站就不受理。」張秀鴛強調,雖然不是在本國,不是在中華民國領土,只要任何一方是本國人,且行為結果回來有影響身心健康,就視為法律可以溯及處理。

張秀鴛表示,桃園市性騷擾防治委員會審議所認定的行政罰法結果和衛福部「認定有距離」,但案件仍要按具體的案件事實來分析,目前訴願公文在進行中,衛福部收到文就會即刻辦理,讓業務科提書面意見,召開訴願審議委員會,由出席的委員採合議制,做出駁回或成功的判定,衛福部會盡可能提供專業意見給委員參考。

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