補公費醫師人力斷層! 衛福部5年砸9.5億鼓勵「留任偏鄉」

▲為照顧偏鄉弱勢老人醫療品質,頭份為恭醫院團隊設立巡迴醫療站,彌補偏鄉醫療不足的問題。(圖/記者黃孟珍攝)

▲為照顧偏鄉弱勢老人醫療品質,頭份為恭醫院團隊設立巡迴醫療站,彌補偏鄉醫療不足的問題。(圖/記者黃孟珍攝)

記者嚴云岑/台北報導

公費醫師是偏鄉醫療重要支柱,但由於一般公費醫學生自98年起停招7年,造成110年至116年公費醫師斷層,為避免影響偏鄉民眾就醫權益,行政院今(8)日核定「優化偏鄉醫療精進計畫」,鼓勵服務期滿、未滿65歲的公費醫師留任,每人每月補助7至10萬元,並將依偏遠程度、科別給予不同加成,月薪最高可達18萬元,以穩定偏鄉醫師人力。

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醫事司司長石崇良表示,行政院通過的「優化偏鄉醫療精進計畫」,是從基層醫療可近性、強化在地醫療量能及後送病患等面向,進行全面檢討並提出精進作為。

偏鄉地區主要是由公立醫院、衛生所或衛生室負責醫療,但醫師招募不易,歷年來都由公費醫師分發服務,民國62年至今已有6000多位公費醫師下鄉服務,但因畢業後需在偏鄉服務滿6年,期滿後留任率僅16%。

▲醫事司長石崇良 。(圖/記者嚴云岑攝)

▲醫事司長石崇良 。(圖/資料照/記者嚴云岑攝)

衛福部一般公費生制度於98年停招,雖於105年起重啟新制,每年培育100名,但因培育尚需時間,今年只剩下64位公費醫師可分發下鄉、明年剩48位、後年20位,預計110年至116年間會出現公費醫師人力斷層。

為了彌補偏鄉人力缺口,衛福部109年開辦「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」,5年編列9億5千萬元預算鼓勵公費醫師留任,至於未滿65歲的公費醫師若願意「回流」,每月除了補助7至10萬元外,也將依偏遠程度、科別給予不同加成,穩定偏鄉醫師人力。

石崇良強調,衛福部將持續強化公立醫院任務與功能,並配合「公務人員退休資遣撫卹法」第78條修法,於山地、離島或其他偏遠地區公立醫療機構,從事基層醫療照護職務者,不適用不得超過法定基本工資規定,鼓勵退休公職醫事人員回任偏鄉,並結合醫學中心評鑑任務指標,挹注專科醫師人力支援,同時搭配遠距醫療模式,達到充實偏鄉醫療人力、提升在地醫療量能目標。

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