摔水壺引眾怒!羅東博愛醫院涉霸凌 衛福部一早接獲「4通報」

▲▼聖母護專護理科粉專臉書揭露羅東博愛醫院職場霸凌。(圖/擷取自聖母護專護理科粉專臉書)

▲聖母護專護理科粉專臉書揭露羅東博愛醫院職場霸凌。(圖/擷取自聖母護專護理科粉專臉書)

記者嚴云岑/台北報導

羅東博愛醫院驚傳職場霸凌,一名護理人員8日晚間在PTT、Dcard等網路平台爆料,醫院執行長許子文亂丟護理人員水壺、個人用品,消息傳出後,醫護界群起聲援,衛福部「護理職場爭議通報平台」今(9)日也收到4起通報,已派案給宜蘭縣衛生局了解中。

衛福部照護司2018年2月開辦「護理職場爭議通報平台」,只要基層護理人員在職場受到不合理待遇,都可自行上網通報,再由衛福部派案給地方衛生局實地稽查,若違規事證確鑿,便會依法開罰。

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照護司科長何秀美受訪時表示,截至今年8月,該平台共接獲350件通報案,但因處理需要時間,目前已結案件數為236件,裁罰比率超過15%。細究裁罰事由,以違反《勞基法》最多,包括日夜班休息時間少於11小時、連續工時超過12小時;另有醫院超收床數、無護理執照卻執行護理行為等。

護理師,哭泣,醫師,傷心,急診,難過,情緒,醫療人員,護士。(圖/達志/示意圖)

▲醫護人員示意圖。(圖/達志影像)

何秀美提到,羅東醫院霸凌案在網路上發酵後,衛福部除了派案給宜蘭縣衛生局外,也有致電給醫院端了解情況,院方也坦言,處理過程的確有調整空間。由於此事件涉及《職業安全法》,宜蘭縣衛生局已承諾將與縣政府勞工處一同稽查。

羅東博愛醫院霸凌事件,是源於一名護理人員爆料,許子文在會議室亂丟護理人員貼有個人姓名的水壺,文內更寫道,「有時候護理人員忙得沒飯吃,只能喝水,難道連水都不能喝嗎?」

護師職業工會理事長陳玉鳳告訴《ETtoday健康雲》,她接獲院內人士反應,執行長亂丟東西的行徑已持續至少2週,昨天會議室完全是「突襲式行為」,為此休假中的護理長還被叫到醫院處理,且未給予加班費。

陳玉鳳說,由於過去許子文就有任意解僱的行徑,也讓護理人員不敢發聲,「這次是因為年輕護理人員看不下去了,決定讓大家知道」,院內並無連署陳情事件,「大家只是想發洩不滿,不爽的就會直接離職」。

▲▼聖母護專護理科粉專臉書揭露羅東博愛醫院職場霸凌。(圖/擷取自聖母護專護理科粉專臉書)

▲聖母護專護理科粉專臉書揭露羅東博愛醫院職場霸凌。(圖/擷取自聖母護專護理科粉專臉書)

陳玉鳳也呼籲,衛福部不得再漠視白色巨塔的職場霸凌,對於醫療財團法人的監督規定,應該要更確實執行,不能讓醫療財團法人淪為私人企業,罔顧員工權益。

對於此起事件,羅東醫院執行長許子文也在上午火速發出書面回應,表示此次檢視是以公共環境為主軸,「但在過程中造成醫護同仁感受不佳,我會再調整溝通方式,加以改進」,更提到,「對於員工的健康,我向來擺在前面;對於環境的衛生,我仍會堅守標準。」「造成外界的關注和議論,實非我的本意,謝謝各位的意見和關心。」

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