住院醫師9月1日納勞基法 陳時中坦言首要挑戰是「工時」

▲衛福部長陳時中率「世衛行動團」赴日內瓦展開醫衛交流行動之行前說明會▼。(圖/記者屠惠剛攝)

▲衛福部長陳時中。(圖/記者屠惠剛攝)

記者嚴云岑/台北報導

住院醫師納勞基法即將於9月1日上路,醫界擔憂因工時限制,產生臨床訓練不足等問題。對此,衛福部長陳時中今(26)日發出公開信,強調「改革沒有終點,只有堅定前行」,衛福部已於106年起陸續發佈多項配套措施,新制上路後,也將於年底進行總檢討。

陳時中提到,醫師納入勞基法首要挑戰便是工時問題,為使醫療作業能逐步調適,衛福部106年3月發佈「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」,並於同年8月正式實施。另擬定定期契約範本、適用勞基法第84條之一約定書範本等,協助醫院完成入法前準備工作。

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醫師納入勞基法有工時限制,除了工時外,人力也是一大關鍵。醫事司司長石崇良表示,衛福部已在106年將88工時縮短為80工時,在醫院設有職業登記的醫師,也從102年的2.6萬增長為3萬名;輔助主力專科護理師,則從106年的4464名,增長為7685名,就算住院醫師有工時限制,增加的人力應該不至於造成主治醫師負擔。

此外,衛福部也於108年起,將一般醫學訓練從1年延長為2年,並要求23專科醫學會重新擬定訓練計畫,並建立核心能力為導向的學習成效評量法、應完成學習項目、案例數與學習里程碑,因應工時限制帶來的學習時數減少問題。

陳時中表示,年輕住院醫師是未來國家的希望與資產,對於其餘受僱醫師的相關權益,將會在醫療法修正案中給予保障,衛福部也會持續推動改善醫療環境,確保病人安全、提升醫療品並使醫療體系永續發展。

石崇良則提到,9月1日納入勞基法的住院醫師人數,原本推估為4680人,但因108年畢業生入職在及,預估會多1000多人,不過實際人數仍需待報到完後才能知曉。

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