▲長庚急診醫師集體離職「搶救急診室」粉專聲援（圖／翻攝搶救急診室）
記者洪巧藍／台北報導
林口長庚醫院急診醫師集體出走震撼社會，國內其他醫院急診室醫護人員則紛紛力挺，「搶救急診室」臉書粉絲專頁今日舉辦網路致意活動，已經有超過20家醫院急診室上傳夥伴照片聲援。為何急診人會如此團結一心？急診管理學會理事長陳維恭說，急診人的特質在於「別人強我會很開心」。這不同於其他醫療專業經常要透過競爭才能出頭，急診風險高、病人危險，大家最需要的就是「團結」。
長庚急診醫師離職潮事件內幕重重，傳聞直指是派系鬥爭、急診主管醫師遭免職，加上近來一連串以營運虧損思考而出現的規劃嚴重打壓到急診權益，包含減少急診觀察病床、讓內外科醫師值急診班等，引發長庚急診醫師反彈，現在已經演變成急診專業尊嚴保衛戰的程度。
陳維恭談到急診價值，他表示，長期以來，急診經常和後線其他科別fight！這是因為急診醫師必須要站在病人的利益思考，做出最適合的處置和判斷。他舉例，像是要把急診病人安排到病房去，但醫院病房資源有限，後線也有門診或者自己的病人。內外科醫師派他們子弟兵下來急診，他們不可能回去和自己的老師、教授fight。現在急診醫師在這裡，病人轉病房或者是開刀，該去哪就去哪，這也是「急診專科存在的價值」。
陳維恭強調，不是說後線醫師不好、不對，而是大家本來就要合作。門診、急診都很重要，不能偏廢，但是急診往往比較弱勢，所以有時候聲音比較大 。也因此，急診會被討厭，被認為「退出以後會比較好操作」。他也若有所指的說，等到後線內外科醫師當上院長、副院長等高層，有些人就回過頭來「修理急診」了。
急診的價值是否彰顯，要看院方是不是支持。陳維恭說，急診醫師經常要為急診病人「據理力爭」，全國急診面臨的困境都是一樣的，看到長庚急診處境才會這樣感同身受。
「搶救急診室」原定1日在林口長庚醫院發起聲援快閃活動，但為了避免影響民眾就醫，決定改以網路聲援方式進行，各地醫院急診室紛紛上傳照片相挺，表示「支持長庚夥伴 捍衛急診價值」。
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